建筑企业建筑劳务公司是指从事建筑工程、线路管道设备安装工程、土木工程、装饰工程新建、扩建、改造的公司。

建筑施工企业在其资质等级许可范围内从事建筑活动的，必须按照其注册资本、净资产、技术人员、技术设备、已完成的建筑工程业绩申请资质。经验证合格后，可取得相应级别的资格证书。

建筑劳务公司属于建筑行业根据建设部门制定的有关法律、法规，设立建筑劳务公司，防止类似工人集体索要工资造成矛盾和不利影响。

它的主要功能是分包给建筑企业，保证建筑工人的工资。建筑企业的建筑工程需要由建筑劳务公司承担或者分包。

劳动者的劳动人事关系在劳务公司，可以保护劳动者的权益。由于建筑业本身是一个高风险行业，随时都会有生命危险。因此，只有在三方签订劳动合同并赔偿正常工伤保险后，工作才能顺利进行，劳务公司才能解决自身责任问题。

建筑劳务施工公司的服务在劳动、劳动和通信单位的建设中发挥了巨大的作用，特别是农民工的劳动，是对劳动形式的法律承认。

利用建筑服务法律法规保护企业和职工的权益，处理劳动争议和工业事故。完善相关配套法律法规，建立和完善相关法律法规是劳动建设的首要任务，建立完善的建设劳动服务管理模式。

中国各级和地方各级应当完善有关法律、法规，明确劳动分包公司建设的法律地位。在劳动力市场交易中，市场监督法加速了建设劳动分包公司成为独立的法人实体，在劳动力市场上有序竞争。另一方面，劳动分包公司投资市场的概念、资格管理、劳动合同、劳动标准基地建设、社会保障、劳动合同协议管理、劳动分包商权利义务关系相对完善的法律法规。

另一方面，承包商必须在劳务分包公司交易市场注册资质，避免劳务分包公司向建筑施工企业垫款，随意降价，拖欠劳动力成本，扰乱建筑市场秩序。